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企业文化
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开创新世纪

  企业文化不是企业王冠上的装饰品,更不是企业成功之后的附庸风雅。企业文化是企业发展的灵魂,没有先进文化的企业是无生命力的,没有特色文化的企业是平庸的。我们必须建设面向现代化、面向世界、面向未来的,先进的,有特色的新时代企业文化。

  企业文化是一个复杂的系统工程,也是不断丰富积累和沉淀的过程。在建设企业文化的过程中,必须先举“纲”后张“目”,突出重点,循序渐进。大连千源环境工程有限公司正是本着这样的指导思想,首先确立“千源文化纲领”,即企业文化的理念体系。这个体系共包括五个部分:一是新世纪个人的追求;二是公司个人的经营宗旨;三是个人的总体经营理念;四是个人的工作理念;五是个人的经营之道。
  企业文化的核心是价值观,其实现要看员工行为和工作氛围。企业文化的最大功能是达成共识,促进员工归宿感、认同感、自豪感的形成,促进企业目标的实现。希望通过千源企业文化,使公司树立新的形象、新的风采,在新的世纪里稳步发展壮大。

我们的追求

企业追求

  让我们一起走进我们的公司,共同创造新时代的辉煌!
  “三大”和“三卓”是我们的执着追求。
  “三大”是:大事业的目标;大市场的胸怀;大家庭的感受。
  “三卓”是:卓越的经济效益;卓著的社会效益;卓然的职工队伍。

员工追求
  在大连千源环境工程有限公司的大舞台上实现人生价值和理想;在公司的家庭中享受世间友谊和真情。

我们的经营理念

  竞争创新--创新求变,领先半步;
  科学诚信--科技兴企,诚信经营;
  服务温馨--服务至上,真情待人。

员工的理念
  想主人事,干主人活,尽主人责,享主人乐。

人才资源管理理念
  企业各种资源中,人才第-;人才拥有和利用上,利用第一;“相马制”和“赛马制”比较,“赛马制第一”。

财务管理理念
  财务管理是企业管理的中心;资金流是财务管理的中心。

营销理念
  以义兴业,以新致胜。

生产管理理念
  企业敏捷化,产品现代化。

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